- Placement et mise à disposition de personnels
Le service de placement et de mise à disposition de personnel consiste à fournir aux entreprises des ressources humaines qualifiées, sélectionnées selon leurs besoins spécifiques, pour des missions temporaires, permanentes ou ponctuelles.
L’agence identifie, recrute et déploie rapidement des profils adaptés dans divers secteurs tels que le BTP, la logistique, l’industrie, l’administration, la santé ou les services généraux. Elle prend en charge l’ensemble du processus de recrutement :
- sourcing, présélection,
- évaluation des compétences,
- formalités administratives,
- gestion contractuelle et suivi du personnel.
Cette solution permet aux entreprises de renforcer leurs équipes en toute flexibilité, de faire face aux pics d’activité, de remplacer du personnel absent ou de sécuriser des compétences spécifiques sans alourdir leur gestion interne.
Grâce à une approche professionnelle et réactive, l’agence garantit :
- Un accès rapide à une main-d’œuvre compétente
- Une réduction des délais de recrutement
- Une gestion administrative simplifiée
- Une conformité légale et sociale.
- Une optimisation des coûts liés aux ressources humaines
Le placement et la mise à disposition de personnel représentent ainsi une solution stratégique pour améliorer la performance opérationnelle des entreprises tout en sécurisant leurs besoins en capital humain.
- Portage salarial
Le portage salarial est une solution flexible permettant aux entreprises de bénéficier de compétences qualifiées sans gérer directement les contraintes administratives liées à l’embauche, tout en offrant aux professionnels un cadre sécurisé pour exercer leur activité.
Dans ce modèle, l’agence agit comme intermédiaire entre l’entreprise cliente et le professionnel porté. Elle prend en charge la gestion administrative, contractuelle, fiscale et sociale, incluant les contrats, la paie, les déclarations légales et la couverture sociale.
Le portage salarial est particulièrement adapté aux consultants, techniciens spécialisés, experts métiers, formateurs, cadres de mission ou prestataires intervenant dans des secteurs tels que le BTP, la logistique, l’ingénierie, l’informatique ou les services. Avantages pour les entreprises :
- Accès rapide à des experts qualifiés
- Flexibilité dans la gestion des missions
- Réduction des charges administratives
- Sécurisation juridique et sociale
- Optimisation des coûts de recrutement
- Avantages pour les professionnels :
- Statut sécurisé avec protection sociale
- Autonomie dans les missions
- Gestion simplifiée des revenus
- Accès à un accompagnement administratif et professionnel
Le portage salarial représente ainsi une solution moderne, sécurisée et performante pour répondre aux besoins de flexibilité des entreprises tout en valorisant les compétences professionnelles.
- Portage de prestataires indépendants
Le portage de prestataires indépendants est une solution professionnelle permettant aux entreprises de collaborer avec des experts, consultants ou prestataires spécialisés tout en externalisant la gestion administrative, contractuelle et sociale.
L’agence assure l’intermédiation entre l’entreprise cliente et le prestataire indépendant en prenant en charge :
- La contractualisation des missions
- La gestion administrative et financière
- La facturation et le paiement
- Les obligations fiscales et sociales
- La conformité réglementaire
Ce modèle permet aux entreprises de mobiliser rapidement des compétences externes dans des domaines tels que le BTP, la logistique, l’ingénierie, l’informatique, les services techniques ou les fonctions support, sans supporter la complexité liée à la gestion directe des prestataires.
Avantages pour les entreprises :
- Accès à des compétences spécialisées
- Flexibilité opérationnelle
- Réduction des contraintes administratives
- Sécurisation juridique
- Meilleure maîtrise budgétaire
Avantages pour les prestataires :
- Gestion simplifiée de leur activité
- Sécurisation des paiements
- Accompagnement administratif
- Valorisation professionnelle
- Concentration sur leur expertise métier
Le portage de prestataires indépendants constitue ainsi une solution efficace pour optimiser la collaboration entre entreprises et experts externes, tout en garantissant sécurité, souplesse et performance
- Gestion externalisée RH & PAIE
La gestion externalisée RH & Paie est une solution stratégique permettant aux entreprises de confier tout ou partie de leur administration des ressources humaines et de la paie à un partenaire spécialisé, afin d’optimiser leur performance et de sécuriser leurs obligations sociales.
L’agence prend en charge l’ensemble des processus administratifs liés à la gestion du personnel, notamment :
- Élaboration et gestion des contrats de travail
- Traitement complet de la paie
- Déclarations sociales et fiscales
- Gestion des absences, congés et présences
- Suivi administratif du personnel
- Recrutement et intégration
- Conseil en conformité sociale et légale
Cette externalisation permet aux entreprises de réduire leur charge administrative, de limiter les risques liés à la réglementation du travail et de se concentrer pleinement sur leur cœur d’activité.
Avantages pour les entreprises :
- Réduction des coûts de gestion interne
- Sécurisation juridique et sociale
- Gain de temps et d’efficacité
- Fiabilité des processus RH et paie
- Accès à une expertise spécialisée
- Flexibilité selon la taille et l’évolution de l’entreprise
Secteurs concernés :
- BTP
- Logistique & Transport
- Industrie
- Services
- Santé
- Commerce
- Mines & grands projets
La gestion externalisée RH & Paie représente ainsi une solution moderne, performante et sécurisée pour accompagner durablement les entreprises dans la gestion optimale de leur capital humain.
- Recrutement
Le recrutement est un service clé visant à identifier, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des entreprises.
L’agence accompagne ses clients dans l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du profil recherché jusqu’à l’intégration du candidat, en garantissant une approche rigoureuse, rapide et adaptée à chaque secteur d’activité.
Nos prestations incluent :
- Analyse des besoins en compétences
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Sourcing et recherche ciblée de candidats
- Présélection et entretiens
- Évaluation technique et comportementale
- Vérification des références
- Accompagnement à l’embauche
- Types de recrutement :
- Personnel temporaire / intérim
- Contrats à durée déterminée (CDD)
- Contrats à durée indéterminée (CDI)
- Prestataires indépendants
- Cadres, techniciens et profils spécialisés
Secteurs d’intervention :
- BTP & Construction
- Logistique & Transport
- Industrie & Production
- Administration & Services
- Santé & Paramédical
- Hôtellerie & Services généraux
- Avantages pour les entreprises :
- Gain de temps dans le processus d’embauche
- Accès à un vivier de candidats qualifiés
- Réduction des risques de mauvais recrutement
- Flexibilité et réactivité
- Sécurisation administrative et réglementaire
Grâce à une expertise multisectorielle et une parfaite connaissance du marché de l’emploi, l’agence propose des solutions de recrutement performantes pour renforcer durablement les équipes et soutenir la croissance des entreprises.